Co je to vlastně teambuilding?
Teambuilding je výraz pro různé druhy aktivit, které se používají nejčastěji pro zlepšení společenských vztahů. Mnoho teambuildingových akcí je zaměřeno na to, aby se odhalily problémy v rámci té dané skupiny. Jsou prováděny hlavně ke zlepšení výkonu v daném prostředí. Může být použit například na školní třídy, hry nebo vojenské či letecké útvary. Mnoho analýz dokazuje, že týmy nebo skupiny, které zahrnují právě teambuilding zlepšují jak rozvoj výkonnosti tak hodnocení.

Je velmi důležité to, co umíme. Například to, jak se k sobě chováme, jestli jsme odvážní či kreativní apod. Teambuilding nás právě dokáže naučit jak jednat s lidmi otevřeně a jasně, jak posílit ochotu či respekt, takže laicky vzato, odnaučí nás nicnedělání. Dokonce pomáhá najít smysl a ukotvení.
Co se týká efektivity, ta se liší organizace od organizace a může být různá. Týmy musí fungovat tak, aby se zde rozvíjely určité role a mohly časem dosáhnout daného cíle.

Používá se hlavně když  máme nedostatek týmových dovedností, potřebujeme hranice a hlavně při globalizaci a virtualizaci.
Největší využití je ve školách, kdy profesoři by měli nabádat studenty tak, aby spolu dobře komunikovali, došli k vzájemné shodě a velmi rychle si vyjasnili konflikty. 

V organizacích je to zase například tak, že například soutěžní aktivity podporují lepší výsledky, řešení problému vytváří dobré vztahy a je zde lepší zodpovědnost apod.
Uplatňuje se i využití ve sportu, kdy trenér vymezuje jasné cíle, členové by měli vědět, že tým je na prvním místě, je zde velmi nutná týmová práce a měli by si vzájemně pomáhat ať už před, po nebo během her.

Co by měl teambuilding splňovat?
Mezi první bod na seznamu se řadí nastavení cíle, což je velmi důležité. Mělo by zdůraznit úkoly a tedy i dané cíle. Dále by zde měly být vymezeny role za účelem snížení pochybností. Každý by se měl soustředit na svou vlastní roli. Nejdůležitějším bodem je řešení problémů. Pokud je budeme řešit, můžeme dosáhnout velkých výhod a můžeme se vyhnout velkým problémům.Velmi důležité jsou i mezilidské vztahy, kdy se nejvíce klade důraz na zlepšení dovedností.

Co z toho tedy vyplývá?
Teambuilding je velmi důležitý a bylo by dobré, jej zakomponovat nejlépe do každé organizace na světě.